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叩持生活

工作与生活

  • 健康职场

    • 定期安排免费健康检查。
    • 定期安排心理咨询。
    • 提供日常感冒、外伤之类的药品。

  • 员工福利

    • 六险一金，提供额外商业保险。
    • 自到职日起，即享法定休假。
    • 生日关怀、结婚福利及各种法定节日礼品。
    • 丰富的下午茶和休闲食品。
    • 年度公司旅游团建。
    • 出差补贴。

  • 娱乐设施

    • 定期租借优质室内运动场，提供放松的好环境。
    • 内部设立图书室，工作放松之余充充电。

员工活动

  • 多元沟通渠道

    • 扁平化管理，提供灵活的工作机制。
    • 每季度组织匿名问卷调查，提供与领导层沟通建议的渠道。

  • 工作生活平衡

    • 公司定期组织丰富的体育活动。
    • 定期组织部门团建。

  • 员工活动

    • 提供优秀员工免费带薪旅游。
    • 年终奖励。

学习与发展

叩持深知员工是公司最宝贵的资产，因此在员工的学习与发展方面投入了大量资源和精力。我们始终倡导持续学习的文化，鼓励员工不断提升自身的专业技能和综合素质。公司定期组织技术培训、研讨会和知识分享会，邀请行业专家和内部资深员工分享前沿技术和经验，确保团队能够紧跟行业发展的潮流。

此外，叩持为员工提供个性化的职业发展规划和成长路径，帮助每位员工明确自己的职业目标，制定适合的学习计划。我们提供丰富的资源支持，包括在线学习平台、专业认证培训和跨部门交流机会，让员工能够在多元化的环境中不断挑战自我、拓展视野。

叩持还注重团队合作与沟通，创造开放和包容的工作氛围，让员工感受到彼此之间的支持与鼓励。我们相信，员工的成长与公司的发展息息相关，只有员工不断进步，叩持才能在竞争激烈的市场中持续创新、不断前行。

整体薪酬

叩持电子提供富有竞争力的薪酬体系并秉承利润共享的原则，以吸引、留任与激励优秀人才为原则进行培养，确保每位员工的贡献和激励正相关。

  • 固定薪资 : 每月固定薪酬比例。
  • 利润分享 : 与公司营运绩效、团队表现以及个人绩效直接相关的分享制度。
  • 股权激励 :对符合年度价值贡献度的员工授予相应股权激励，鼓励员工共享成果。
  • 奖金 : 绩效奖金、项目奖金、项目提成等，奖励员工优良的表现。
  • 福利 : 为员工提供生日、法定节日礼物、婚丧喜庆、每周下午茶等相关福利。
  • 商业保险 : 除法定外，我们为员工提供商业保险保障。
  • 免费健康检查 : 每年定期健康检查。